Onze recruitment-diensten

U zoekt talent? Dan stelt Cercare Executive Search de ideale match aan u voor. We kijken verder dan alleen de functievereisten. Wanneer we kandidaten selecteren, beoordelen we ook of zij een persoonlijke en culturele match voor uw organisatie zijn. Zo bouwen we aan langdurige, vruchtbare arbeidsrelaties.
 

Cercare ontwikkelt en leidt uw recruitmentproces

We beheren het volledige recruitmentproces, van het moment dat u een vacature aanbiedt, tot acceptatie van de rol en het contract wordt afgerond.

Onze werkwijze:
We ondersteunen u met de werving en selectie van kandidaten, van begin tot eind. Daarvoor spreken we allereerst af met de Hiring Manager en HR, om de verantwoordelijkheden en criteria van de rol te bespreken. We begeleiden u bij het schrijven van een functieomschrijving en zoeken de juiste plaatsen om de rol onder de aandacht te brengen. De cv's van kandidaten worden door ons beoordeeld, waarna we een shortlist met geschikt talent voorstellen.

Waar nodig begeleiden we de Hiring Manager bij het interviewproces van de kandidaten. Daarnaast kunnen we u desgewenst ondersteunen in het doen van een aanbod en de contractuele fase.

Dit alles zorgt ervoor dat uw Hiring Managers meer tijd hebben om zich op de eigen taken te richten; ze hoeven minder tijd te besteden aan de werving en selectie van geschikte kandidaten.

De ontwikkeling van uw (internationale) recruitmentstrategie, de bijbehorende processen en het opzetten van uw recruitmentteam, op interim- of consultancybasis is een ingewikkelde klus. Benader daarom Cercare Executive Search voor advies, ontwikkeling en begeleiding.

Dankzij onze uitgebreide kennis van de markt zijn wij in staat sneller passende kandidaten voor te stellen.